Transformer l’image de marque, c’est transformer l’organisation
Définir la stratégie de marque
Avant de traduire une identité de marque en images et en logo, il importe de faire le point et de définir la stratégie
de marque. Quels sont les éléments forts de la marque qui doivent être maintenus ? Quels sont les éléments faibles
ou vétustes qui doivent être améliorés. Une démarche rigoureuse s’impose avant de se lancer dans un projet
de marque.
Notre approche en quatre étape s’adapte à tous les types de projets, des plus simples aux plus complexes.
Transformer l’image de marque
L’image de marque se construit dans l’esprit de vos clients, employés et partenaires. Pour réussir la transformation, il importe de travailler des approches nouvelles pour que tous vos interlocuteurs remarquent la transformation qui s’opère dans votre organisation. Le logo et les outils graphiques sont des expressions et manifestations de cette transformation profonde.
Notre processus inclut une réflexion globale de l’image de marque, au-delà de l’exécution de nouveaux outils.
Mobiliser et engager envers
la transformation
Qui dit transformation dit changement. Nous vous accompagnons pour préparer le projet de marque pour minimiser les résistances afin d’augmenter l’adhésion au projet collectif. Plus les personnes sont impliquées dans
la réflexion, mieux elles comprennent la démarche, les décisions qui en découlent et comment elles peuvent contribuer au rayonnement de l’organisation.
Notre démarche contribue à développer de véritables ambassadeurs de la marque.
Valoriser les différents profils créatifs dans l’entreprise
Chaque personne dans l’organisation dispose d’un potentiel et de préférences en résolution créative de problèmes. À l’aide de l’outil FourSight, nous sommes en mesure d’optimiser les compositions d’équipes pour vos projets stratégiques.
Nos ateliers et conférences stimulent une meilleure participation et collaboration aux projets de créativité et d’innovation pour l’ensemble de vos équipes.
